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제  목 2017년도 지역인재 9급 170명 선발
작성자 관리자 작성일 2017-01-11
매년 10명씩 증원...8월 26일 필기시험




인사혁신처(처장 김동극)가 「2017년 국가직 지역인재 9급 공무원 선발계획」을 지난 4일 공고했다.

국가직 지역인재 9급은 학력이 아닌 ‘능력과 실력’ 중심의 공정사회 구현을 위해 우수한 고교 출신 인재가 공직에 진입할 수 있는 기회를 제공하고자 2012년 도입‧시행중이며 전국 특성화고, 마이스터고 및 전문대학(기술분야) 졸업예정자 및 졸업 후 1년 이내인 자를 대상으로 선발한다.

올해 선발 인원은 작년보다 10명 늘어난 170명으로 행정(52명), 회계(20명), 세무(25명), 기계(8명), 농업(10명) 등 13개 직렬에서 선발하고, 지역균형선발을 위해 특정 시‧도의 합격자 수가 20%를 넘을 수 없도록 하고 있다.

▲2012년 선발인원은 104명이었고 ▲2013년 119명 ▲2014년 140명 ▲2015년 150명 ▲2016년 160명이었다.

올해 국가직 지역인재 9급 공무원 선발시험은 7월 26~28일까지 원서를 접수한다. 원서접수는 개인이 할 수 없으며, 소속 학교에서 자격 있는 학생을 선발해 접수한다.

선발 공고된 직렬(분야)과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업자(예정자)로서 학과성적이 상위 30% 이내이고, 17세 이상인 자를 학과별 2~3명, 학교별 5명 이내까지 추천할 수 있다.

선발단위(직렬) 기준으로 ‘광역 지자체별 20% 이내’여야 하고 고등학교 출신을 우대해 직렬(직류)별 특성화고 등 고등학교 추천자를 최소 50% 선발하며 행정분야는 고등학교 추천자만 지원 가능하다.

8월 26일 필기시험(국어, 한국사, 영어), 10월 22일 면접시험(직무수행능력 등 평가)을 거쳐, 11월 3일 최종합격자가 발표된다.

최종 합격자는 2018년 5월(예정)부터 중앙부처에서 6개월간 수습근무 후 임용심사를 거쳐 9급 공무원으로 임용된다.

박제국 인사혁신처 차장은 “국가직 지역인재 9급 공무원 채용제도는 공무원에게 필요한 소명의식과 직무역량을 갖춘 내 고장 우수 인재의 등용문으로 자리 잡았다”면서 “이러한 제도를 통해 학력과 간판이 아닌, 능력과 실력을 갖춘 인재가 인정받는 사회분위기를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.

 
 
 
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